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　　近期，A股发生了一件奇怪的事——上市公司独董聚集辞职。

　　间距11月12日康美案裁定迄今一周時间，A股有19家上市公司公布独董离职公示，而9月和10月的总数各自为31家36家，代表着早期单周均值8家上市公司独董离职，康美案后独董离职量完成翻番。新闻记者整理发觉，独董辞职理由大多数为“本人缘故”。

　　独董的工作中，咋忽然不香了呢？

　　归根结底，还需要从“康美医药独董承担法律责任”谈起。

　　11月12日，广州市中级人民法院对全国首例证劵团体诉讼案作出一审判决，勒令康美医药因年度报告等虚假陈述侵权赔偿证劵投资人损害24.59亿人民币，原老总、经理马兴田及5名立即责任人、正中珠江会计公司及立即责任人承担所有连同承担责任，13名有关责任人按过失水平承担一部分连同承担责任。

　　依据广州中院公布的法院判决书，独立董事江镇平、李定安县、张弘3人们在康美医药2016、2017年年度报告和2018年中报签名，判刑承担10%的联带承担责任；郭崇慧、李怀则因只在康美医药2018年中报中签名，判刑承担5%的联带承担责任。尽管占比看起来不高，但康美必须赔付的额度达到24.6亿人民币，按占比计算下来，以上5人承担的赔付额度更多就是2.46亿人民币，少的也是有1.23亿人民币，这和她们数万元的、十几万元的年收入组成极大差距。

　　见到第一例独董“高价”罚款单后，A股的一部分独董们“坐立不安了”，丢掉手上的瓜，刮起了“离职热”。

　　最近的通知表明，仅11月12日到11月19日，A股有19家上市公司公布独董离职公示。

　　独董生态链

　　被吐槽为“大花瓶”的独董归属于外国货，在我国的进步時间并不久。

　　1993年，青啤在中国香港和上海市同歩发售发售。依照中国香港金融市场的要求，青啤聘用了两位独立董事，进而变成第一家开设独董的地区上市公司，青岛市当地人于福忠入选青啤独董。而在2001年，证监会施行《有关上市公司创建独立董事规章制度的指导思想》，意味着独董规章制度的宣布实行。

　　独立董事体制是上市公司整治中的关键构成部分。但近些年，上市公司独立董事履行职责在自觉性、专业能力、实效性等层面都显现出众多难题。

　　2021年，证监会高级会计师方重曾公布发文强调，2020年在职人员的独立董事为13517人(次)，均值每一位独立董事得到的补贴为8.86万余元；在其中年补贴额度6万~8万余元的占有率较多，为26.52%，年补贴额度超出15万余元的占有率不上8%，上市公司全年度付款给独立董事的补贴总金额为11.97亿人民币。

　　年收入小10万，做为一份无需“坐班制”的做兼职性收益，的确是份“美差”，但康美案中独董遭遇的天价赔偿看来，这一点收益显而易见与岗位职责责任有一些不配对，因而引起辞职潮。

　　上市公司独立董事体制存有下列难题：

　　第一，独立董事因欠缺自觉性而备受抨击。大部分独立董事根据人脉关系聘用，无法解决“自觉性”，乃至还需要为企业背诵，从企业领到薪资。在所难免“吃人肉的嘴软，拿人的手短”。

　　第二，独立董事欠缺专业技能和社会经验，及其对公司的运营管理决策开展自主判定和客观性提议的工作能力。

　　第三，独立董事收益低。在现如今金融市场上，独立董事岗位职责广、义务大、酬劳低的特性，决策了现行标准的薪酬管理制度不可以有效地激起独立董事的主动性。

　　专业人士强调，在管控日趋严格的大环境下，独董中鱼目混珠者将大大减少，康美案有希望为独董绿色生态的创新给予关键突破口。提议调节独董聘用制，重构自觉性，加强责任保险确保，为独董一切正常履行职责“服务保障”。

（文章内容来源于：中国证券报）

文章内容来源于：中国证券报

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